韋納及其同事通過廣泛的調查分析，歸納出個體對成功和失敗的原因的推斷（即歸因）可以分為兩個維度，即內外性和穩(wěn)定性。多數情況下，人們把成功與失敗結果歸結為個人的能力、自己所做出的努力程度、工作任務的難度及運氣這四個因素。
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