面對新冠肺炎疫情和經(jīng)濟下行壓力加大等多重因素疊加影響，安徽省教育系統(tǒng)堅決貫徹習(xí)近平總書記“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)”，李克強總理“抓實抓細(xì)促進高校畢業(yè)生就業(yè)這一重中之重”“千方百計保持高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體平穩(wěn)”批示精神和省委省政府、教育部決策部署，主動作為保高校畢業(yè)生就業(yè)。各高校壓緊壓實責(zé)任，深化部門聯(lián)動，創(chuàng)新工作舉措，加強幫扶指導(dǎo)，開展精準(zhǔn)服務(wù)，克難題、搶時間、想對策、出實招、重落實，化危為機，盡最大努力把疫情對就業(yè)工作的影響和損失降到最低。我們現(xiàn)推出安徽高校畢業(yè)生就業(yè)工作“百日沖刺”系列報道，宣傳我省高校在就業(yè)工作中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗和特色做法，以示范帶動整體工作水平的提升。

安徽高校畢業(yè)生就業(yè)工作“百日沖刺”系列報道之一：安徽理工大學(xué)打出“組合拳” 助推畢業(yè)生就業(yè)

為應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加對就業(yè)工作的不利影響，安徽理工大學(xué)勇謀善為，主動出擊，線上線下精準(zhǔn)發(fā)力，打出一套“組合拳”，全力實施“百日沖刺”，截至6月5日，安徽理工大學(xué)2020屆本科生5504人，簽約率79.12%；碩士生432人，簽約率59.72%。

一是開展線上“云”指導(dǎo)，“穩(wěn)”就業(yè)。面對突如其來的肺炎疫情，學(xué)校向畢業(yè)生和用人單位致發(fā)公開信，通報非常時期學(xué)校就業(yè)工作新舉措；輔導(dǎo)員與2020屆畢業(yè)生逐一聯(lián)系，精準(zhǔn)掌握畢業(yè)生的健康狀況、就業(yè)現(xiàn)狀、求職意愿等情況，加強政策宣講，加強分類指導(dǎo)，千方百計通過網(wǎng)絡(luò)推送就業(yè)信息。對升學(xué)及公招公考型畢業(yè)生，開展線上輔導(dǎo)、講座，幫助提高應(yīng)試、面試技能，教育引導(dǎo)考研達(dá)線畢業(yè)生珍惜升學(xué)和調(diào)劑機會，應(yīng)走盡走，現(xiàn)已有1380名本科生錄取攻讀研究生，占比25.07%。對暫無就業(yè)意愿的畢業(yè)生，開展深入細(xì)致的思想教育，增強他們的社會責(zé)任感。開通就業(yè)心理咨詢和就業(yè)幫扶熱線，疏導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)焦慮情緒，緩解就業(yè)心理壓力。

二是加強線上招聘，“云”就業(yè)。學(xué)校充分利用信息化手段，同第三方機構(gòu)合作，推出網(wǎng)絡(luò)招聘、微就業(yè)、云就業(yè)服務(wù)，搭建線上云平臺，為畢業(yè)生提供在線就業(yè)協(xié)議審批、自行打印等服務(wù)，幫助畢業(yè)生和企業(yè)足不出戶完成視頻面試、線上簽約。通過安徽省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、學(xué)校就業(yè)官微、今日校園APP、微信公眾號及QQ群平臺為畢業(yè)生精準(zhǔn)推送就業(yè)信息，與南京、鎮(zhèn)江、合肥等地方人才部門聯(lián)合主辦網(wǎng)絡(luò)招聘會。組織開展了9場安徽理工大學(xué)2020屆畢業(yè)生大型春季網(wǎng)絡(luò)招聘活動，累計提供崗位20余萬個。

三是啟動線下招聘，“促”就業(yè)。疫情防控進入常態(tài)化后，學(xué)校及時研究制訂了《疫情防控期間開展現(xiàn)場招聘會工作方案》，按照“小團組、精準(zhǔn)化、專業(yè)化”的模式，搶前抓早、超前謀劃，全面啟動了線下校園招聘會，6月2日中國企業(yè)500強合肥京東方科技集團股份有限公司、6月4日中國制造業(yè)500強得力集團有限公司安徽理工大學(xué)專場校園招聘會分別吸引了200多位未就業(yè)畢業(yè)生踴躍參與，現(xiàn)場簽約50多人。6月11日學(xué)校將安排未就業(yè)學(xué)生全部返校，組織更多的校園招聘會助力畢業(yè)生盡快簽約及早就業(yè)。

四是發(fā)揮校友作用，“助”就業(yè)。學(xué)校特別注重培育校友文化，凝聚校友力量，加強校友企業(yè)與母校間的聯(lián)系與合作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，助力校友企業(yè)發(fā)展。學(xué)校舉辦了“青春不散場，未來不止步”——安徽理工大學(xué)2020年校友企業(yè)招聘會，為畢業(yè)生送來優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位400余個，需求人數(shù)2832人。杰出校友世界500強海螺集團公司董事長高登榜親自帶隊到學(xué)校洽談校企合作、畢業(yè)生招聘等事宜，目前已有27名畢業(yè)生與海螺集團簽訂就業(yè)協(xié)議；礦物加工專業(yè)2020屆畢業(yè)生李俊成功創(chuàng)業(yè)，吸納了本校10名大學(xué)生就業(yè)。

五是狠抓精準(zhǔn)幫扶，“保”就業(yè)。精準(zhǔn)把握建檔立卡、少數(shù)民族、殘疾、考研失利、慢就業(yè)、緩就業(yè)等重點群體就業(yè)需求，對每名建檔立卡等重點群體畢業(yè)生開展至少五輪一對一談話，逐一了解每個學(xué)生的就業(yè)期望，持續(xù)跟蹤學(xué)生應(yīng)聘情況，根據(jù)實際通過心理疏導(dǎo)、就業(yè)觀輔導(dǎo)、簡歷修改、崗位推送等提供個性化就業(yè)幫扶，提高就業(yè)服務(wù)的工作實效。發(fā)揮院系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任、專業(yè)教師、研究生導(dǎo)師作用，落實包保責(zé)任制，幫助畢業(yè)生解決就業(yè)中的困難和問題，舉辦了“魅力女生 閃耀職場”——安徽理工大學(xué)女生專場網(wǎng)絡(luò)招聘會、“疫”見真情·“職”位有你--安徽理工大學(xué)2020屆湖北籍畢業(yè)生空中雙選會，做實“一對一”幫扶。

六是加大激勵力度,“推”就業(yè)。學(xué)校強化“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)院，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)包專業(yè),系和教研室、專業(yè)教師、研究生導(dǎo)師包學(xué)生”的責(zé)任體系和工作機制，畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)完成情況納入學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核和職工個人考核。學(xué)校定期進行就業(yè)率通報，實施不定期約談制度，推進就業(yè)率和增長率雙低的學(xué)院及時整改提高；制定出臺了就業(yè)“百日攻堅”激勵辦法，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，拿出50萬元專項資金，對工作成效顯著的集體和個人給予獎勵表彰和重點經(jīng)費支持，形成全員參與就業(yè)的局面。