12月30日，銅陵學(xué)院召開校長辦公會(huì)，專題研究我校人才隊(duì)伍建設(shè)工作。校黨委副書記、校長倪國愛，副校長童健，校紀(jì)委書記牛愛平出席會(huì)議，辦公室、紀(jì)委辦、組織部、發(fā)展規(guī)劃處、人事處、教務(wù)處、科研處、實(shí)踐教學(xué)處、財(cái)務(wù)處、國資處等部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在2021年中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神及安徽省委人才工作會(huì)議精神。倪國愛指出，習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述內(nèi)涵豐富、思想深刻，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對性，全校上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)講話精神，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，推動(dòng)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效，同時(shí)要抓好講話精神學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。

人事處負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2021年度銅陵學(xué)院人才隊(duì)伍工作情況，一是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作。制定《銅陵學(xué)院教師師德失范行為處理辦法（試行）》，編印《銅陵學(xué)院師德專題教育讀本》，匯編《銅陵學(xué)院2021年師德師風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檔案》，教師先進(jìn)事跡材料入選《全省師德優(yōu)秀典型先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)讀本》，開展師德專題教育工作及師德師風(fēng)建設(shè)問題專項(xiàng)整治工作，開展師德師風(fēng)專項(xiàng)督查指導(dǎo)工作，嚴(yán)肅處理教師師德失范行為。二是大力開展高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作。高層次人才引進(jìn)方面，全職引進(jìn)博士13人，教授1人，柔性引進(jìn)三類人才1人。高層次人才培養(yǎng)方面，6人在職取得博士學(xué)位，新增在讀博士9人，1人獲批皖江學(xué)者特聘教授，4人獲批省高校學(xué)科拔尖人才項(xiàng)目，1人入選翠湖領(lǐng)軍人才（二檔）；27人獲批學(xué)校人才啟動(dòng)基金項(xiàng)目。高層次人才穩(wěn)定方面，綜合運(yùn)用穩(wěn)定政策14次。三是積極開展其他人才招聘工作。前后開展三批次共35個(gè)專職輔導(dǎo)員崗位的公開招聘，完成年度交賬任務(wù)；開展了第一批次專職思政課教師公開招聘；開展了兩批次共36個(gè)崗位的專職教師（碩士）的公開招聘。四是認(rèn)真開展職稱評審工作。根據(jù)省教育廳相關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)校職稱評審委員會(huì)評審，8位教師被推薦為教授，30位教師被推薦為副教授（高級實(shí)驗(yàn)師）。同時(shí)，關(guān)于進(jìn)一步深入開展人才工作，主要從“引、培、穩(wěn)、獎(jiǎng)、懲”五個(gè)方面提出了初步設(shè)想。

倪國愛指出，2021年，銅陵學(xué)院人才工作在觀念轉(zhuǎn)變、制度完善、隊(duì)伍建設(shè)、工作實(shí)效等方面做了不少工作，取得了較好的成績，也存在一定的不足，下一步要著力解放思想，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神及安徽省委人才工作會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，要加強(qiáng)與兄弟院校的溝通交流，借鑒他們的先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)完善人事人才相關(guān)制度，力爭在新的一年取得更好的業(yè)績。

（撰稿人：謝瑜 吳孔軍  審稿人：王亮）